Rakennamme huomista
Suomi pärjää osaajakilvassa rakentamalla onnistuneita maahanmuuttokokemuksia tänne muuttaville. Onnistuneet kokemukset palaavat diskurssina osaksi vahvaa Suomibrändiä. Me nostamme keskiöön ihmisen motiivineen, tunteineen ja tavoitteineen -kokonaisvaltaisesti.
Lue lisää ja lähde kanssamme rakentamaan uusia tulevaisuuksia
Previous slide
Next slide

Tarjoamme asettautumista, prosessien kehittämistä ja rekrytoinnin tukea ihmiskeskeisellä otteella

Rakennamme huomista tarjoamalla ulkomailta rekrytoiville yrityksille ja heidän työntekijöilleen asettautumispalveluita sekä kunnille osaamista uusien asukkaiden vastaanottoon. 

Ympytä, johon on lisätty ponten asettautumispalveluiden hyödyt loppukäyttäjälle.

Vahvuutenamme on myös DEI:n (monimuotoisuuden = Diversity, yhdenvertaisuuden = Equity ja osallisuuden = Inclusion) edistäminen. DEI-palveluitamme ovat mm. kulttuurienvälinen viestintä sekä muut räätälöidyt koulutukset, jotka vahvistavat työ- ja muiden yhteisöjen dynamiikkaa entistä globaalimman maailman vaatimuksiin. Perustamme osaamisemme paitsi teoreettiselle osaamiselle ja pitkälle kokemukselle työstä näiden prosessien parissa myös omakohtaiseen kokemukseemme Suomeen muuttamisesta, Suomessa maahan muuttaneena työskentelystä sekä Suomalaisiin työ- ja vapaa-ajanyhteisöihin integroitumisesta. 

Olemme kumppanisi, kun haluat:

Työkaluja maahantulijoiden vastaanottamiseen ja kohtaamiseen.

Onko organisaatiollanne valmius viestiä, kohdata ja integroida uudet osaajat osaksi organisaation arkea? Miltä kuulostaisi uusi monimuotoisuusohjelma osaksi yrityksesi henkilöstöstrategiaa tai ajan hengen mukainen kotouttamisohjelma kunnallesi? Tutustu ratkaisuihimme.

Lisätä yrityksesi strategista kilpailuetua ja houkuttelevuutta asettautumispalveluilla.

Tarvitseeko vasta rekrytoitu työntekijäsi apua oleskeluluvan hankinnassa tai rekisteröinneissä Suomessa? Viemme asettautumisprosessit läpi ammattitaitoisesti pitkällä kokemuksella. Asettatumispalvelut ovat yritykselle keino lunastaa työnantajabrändi ja sitouttaa osaajat yritykseen.

Luoda ja kehittää kanssamme ihmisläheisiä ratkaisuja Suomen työvoimapulaan.

Pelissä on koko elämä, ei vaan työpaikka, lapsen päivähoito, oleskelulupahakemus tai vastaanotto lentokentällä. Maahanmuuttokokemus muodostuu näistä kaikista. Ota meidät kumppaniksi! Jaamme mielellämme näkemyksiämme ja rakennamme mielellämme tulijoille uusia polkuja, jopa uusia tulevaisuuksia.

Miksi me, miksi Ponte?

Asiantuntemus

Työntekijöillämme on vuosikymmenten kokemus maahantulon prosesseista sekä omakohtaisen kokemuksen tuomaa empatiaa ja herkkyyttä.

Luottamuksellisuus

Prosessit, joissa yritykset ja yksilöt kohtaavat vaatii kykyä rakentaa luottamusta ja lunastaa se jokaisessa palvelutilanteessa. Eettinen ja luottamuksellninen tapa toimia luovat kestävyyttä.

Holistisuus

Meille on tärkeää nähdä ihminen prosessien takana ja kokonaisuus osien sijaan. Vain siten voimme tarjota onnistuneita kokemuksia.

Pitkäjänteisyys

Olipa kyse asettautumisesta, organisaation vastaanottavuudesta tai viestintäkulttuurista, muutokset vaativat aikaa ja pitkäjänteisyyttä.

Luottamuksemme olemme jo lunastaneet mm.

Blogi

Tuotamme ratkaisuja, kokemuksia ja näkemyksiä. Lue lisää niistä blogissamme.

Ponte ja töitä suomesta yhteistyöhön
Yleinen
admin

Ponte Oy ja Töitä Suomesta Oy yhteistyöhön.

Töitä Suomessa Työvoimapalvelut Oy ja Ponte Oy ovat solmineet yhteistyösopimuksen asettautumispalveluiden tuottamisesta Töitä Suomessa Oy:n työnantaja-asiakkaille. Tarkoituksena on tarjota asiakkaille kohtuuhintaisia peruspaketteja, jotka madaltavat kynnystä

Read More »
Ponte ja Laura yhteistyöhön
Yleinen
admin

Ponte Oy ja Laura yhteistyöhön.

Rekrytoinnin ratkaisuja tarjoavan Lauran (ent. Laura.fi ja Rekrytointi.com) asiakkaat voivat hyödyntää jatkossa Ponte Oy:n osaamista asettautumispalveluissa. Rekrytoinnin palveluita Lauralta hankkiville yrityksille on jatkossa tarjolla tukea

Read More »
Eures logo
Yleinen
admin

EURES-Rekrytointiohjelma saa jatkoa myös keväällä 2024.

Etelä-Pohjanmaan TE-palvelut, Etelä-Pohjanmaan Ely ja Ponte Oy jatkavat eteläpohjalaisyrityksille suunnattua EURES-rekrytointipilottia myös keväällä 2024. Työnhakualue laajenee kattamaan koko Euroopan. Myös toimialarajausta on väljennetty ja mukaan

Read More »
Ponte Oy:n tiimikuva. henkilöt vasemmalta alkaen: Terhi, Manar, Tuomas, Fia ja Agnes.
Insights
admin

Onnistunutta maahanmuuttokokemusta etsimässä.

Palvelumuotoilu on noussut viimeisen vuosikymmenen aikana yhdeksi merkittävimmistä liiketalouden ja palvelukehittämisen trendeistä. Samaan aikaan palvelumuotoilusta tuttuja työkaluja ja välineitä ollaan alettu soveltaa perinteisten, kaupallisten palveluprosessien

Read More »
Insights
admin

DEI:tä rautalangasta

DEI on Suomessa kovassa huudossa, ja se on hyvä asia. Palataanpa kuitenkin perusasioihin. Valtaosa yrityksistä ei vielä tiedä, mitä DEI tarkoittaa. Edes Diversity, Equity ja

Read More »
Seamk kulttuurienvälinen viestintä koulutus
Yleinen
admin

Kulttuurienvälistä vuoropuhelua korkeakoulussa: Case: SeAMK

Järjestimme 21.11.2023 Seinäjoen ammattikorkeakoulun (SeAMK) henkilökunnalle koulutuksen kulttuurienvälisestä vuorovaikutuksesta ja viestinnästä pyrkien samalla tarjoamaan työkaluja monikulttuurisiin kohtaamisiin arjen opetus- ja ohjaustilanteissa. Koulutus toimi myös meille

Read More »
Insights
admin

Mitä ovat asettautumispalvelut?

Mitä ovat asettautumispalvelut? Minulta kysytään varsin usein, mitä ovat asettautumispalvelut. Vastausta hakiessani muistan aina entisen kollegani ylistävän kertomuksen siitä, kuinka vaivatonta hänen muuttonsa Dubaihin aikanaan

Read More »