Vahvuutenamme on myös DEI:n (monimuotoisuuden = Diversity, yhdenvertaisuuden = Equity ja osallisuuden = Inclusion) edistäminen. DEI-palveluitamme ovat mm. kulttuurienvälinen viestintä sekä muut räätälöidyt koulutukset, jotka vahvistavat työ- ja muiden yhteisöjen dynamiikkaa entistä globaalimman maailman vaatimuksiin. Perustamme osaamisemme paitsi teoreettiselle osaamiselle ja pitkälle kokemukselle työstä näiden prosessien parissa myös omakohtaiseen kokemukseemme Suomeen muuttamisesta, Suomessa maahan muuttaneena työskentelystä sekä Suomalaisiin työ- ja vapaa-ajanyhteisöihin integroitumisesta.
Onko organisaatiollanne valmius viestiä, kohdata ja integroida uudet osaajat osaksi organisaation arkea? Miltä kuulostaisi uusi monimuotoisuusohjelma osaksi yrityksesi henkilöstöstrategiaa tai ajan hengen mukainen kotouttamisohjelma kunnallesi? Tutustu ratkaisuihimme.
Tarvitseeko vasta rekrytoitu työntekijäsi apua oleskeluluvan hankinnassa tai rekisteröinneissä Suomessa? Viemme asettautumisprosessit läpi ammattitaitoisesti pitkällä kokemuksella. Asettatumispalvelut ovat yritykselle keino lunastaa työnantajabrändi ja sitouttaa osaajat yritykseen.
Pelissä on koko elämä, ei vaan työpaikka, lapsen päivähoito, oleskelulupahakemus tai vastaanotto lentokentällä. Maahanmuuttokokemus muodostuu näistä kaikista. Ota meidät kumppaniksi! Jaamme mielellämme näkemyksiämme ja rakennamme mielellämme tulijoille uusia polkuja, jopa uusia tulevaisuuksia.
Työntekijöillämme on vuosikymmenten kokemus maahantulon prosesseista sekä omakohtaisen kokemuksen tuomaa empatiaa ja herkkyyttä.
Prosessit, joissa yritykset ja yksilöt kohtaavat vaatii kykyä rakentaa luottamusta ja lunastaa se jokaisessa palvelutilanteessa. Eettinen ja luottamuksellninen tapa toimia luovat kestävyyttä.
Meille on tärkeää nähdä ihminen prosessien takana ja kokonaisuus osien sijaan. Vain siten voimme tarjota onnistuneita kokemuksia.
Olipa kyse asettautumisesta, organisaation vastaanottavuudesta tai viestintäkulttuurista, muutokset vaativat aikaa ja pitkäjänteisyyttä.
Pohjois-Savon ELY-keskus ja Ponte selvittävät kevään 2024 aikana Pohjois-Savon kuntien sekä maakunnassa toimivien yritysten ja oppilaitosten näkemyksiä asettautumispalveluiden nykytarjonnasta, toimijoista ja rooleista. Tarkoituksena on tunnistaa
Töitä Suomessa Työvoimapalvelut Oy ja Ponte Oy ovat solmineet yhteistyösopimuksen asettautumispalveluiden tuottamisesta Töitä Suomessa Oy:n työnantaja-asiakkaille. Tarkoituksena on tarjota asiakkaille kohtuuhintaisia peruspaketteja, jotka madaltavat kynnystä
Rekrytoinnin ratkaisuja tarjoavan Lauran (ent. Laura.fi ja Rekrytointi.com) asiakkaat voivat hyödyntää jatkossa Ponte Oy:n osaamista asettautumispalveluissa. Rekrytoinnin palveluita Lauralta hankkiville yrityksille on jatkossa tarjolla tukea
Etelä-Pohjanmaan TE-palvelut, Etelä-Pohjanmaan Ely ja Ponte Oy jatkavat eteläpohjalaisyrityksille suunnattua EURES-rekrytointipilottia myös keväällä 2024. Työnhakualue laajenee kattamaan koko Euroopan. Myös toimialarajausta on väljennetty ja mukaan
Palvelumuotoilu on noussut viimeisen vuosikymmenen aikana yhdeksi merkittävimmistä liiketalouden ja palvelukehittämisen trendeistä. Samaan aikaan palvelumuotoilusta tuttuja työkaluja ja välineitä ollaan alettu soveltaa perinteisten, kaupallisten palveluprosessien
DEI on Suomessa kovassa huudossa, ja se on hyvä asia. Palataanpa kuitenkin perusasioihin. Valtaosa yrityksistä ei vielä tiedä, mitä DEI tarkoittaa. Edes Diversity, Equity ja
Järjestimme 21.11.2023 Seinäjoen ammattikorkeakoulun (SeAMK) henkilökunnalle koulutuksen kulttuurienvälisestä vuorovaikutuksesta ja viestinnästä pyrkien samalla tarjoamaan työkaluja monikulttuurisiin kohtaamisiin arjen opetus- ja ohjaustilanteissa. Koulutus toimi myös meille
Etelä-Savon Ely-keskus ja Ponte Oy ovat käynnistäneet yhteistyön, jonka tavoitteena on selvittää miten etelä-savolaiset kunnat näkevät oman roolinsa töiden ja opintojen perässä ulkomailta saapuvien asettautumispalveluiden